{"id":19501,"date":"2023-08-28T10:53:04","date_gmt":"2023-08-28T13:53:04","guid":{"rendered":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/?p=19501"},"modified":"2023-08-28T12:39:05","modified_gmt":"2023-08-28T15:39:05","slug":"senado-aprova-politica-de-qualidade-de-vida-para-educadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/senado-aprova-politica-de-qualidade-de-vida-para-educadores\/","title":{"rendered":"Senado aprova pol\u00edtica de qualidade de vida para educadores"},"content":{"rendered":"\n<p>O Senado aprovou na quinta-feira (24), o projeto de lei que cria a Pol\u00edtica de Bem-Estar, Sa\u00fade e Qualidade de Vida no Trabalho e Valoriza\u00e7\u00e3o dos Profissionais da Educa\u00e7\u00e3o. O texto j\u00e1 foi aprovado pela C\u00e2mara dos Deputados e agora vai para san\u00e7\u00e3o&nbsp;do presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva.<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.png?id=1550960&amp;o=node\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1550960&amp;o=node\"><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.camara.leg.br\/proposicoesWeb\/prop_mostrarintegra?codteor=1999004&amp;filename=PL%201540\/2021\">AQUI <\/a><\/strong>voc\u00ea acessa a \u00edntegra do Projeto de Lei. <br>O programa deve prever a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida para reduzir as faltas ao trabalho e melhorar o desempenho dos educadores. A implanta\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio para o sistema p\u00fablico de ensino, e optativa para as institui\u00e7\u00f5es privadas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A Uni\u00e3o, estados, munic\u00edpios e o Distrito Federal ter\u00e3o prazo de um ano, a partir da publica\u00e7\u00e3o da lei, para apresentar os planos, que dever\u00e3o ser atualizados at\u00e9 seis ap\u00f3s a posse do chefe do Poder Executivo de cada unidade da Federa\u00e7\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nos planos, devem constar indicadores e mecanismos para medir os resultados e o clima organizacional, entre eles o n\u00famero de faltas, acidentes de trabalho e readapta\u00e7\u00e3o funcional. Essas avalia\u00e7\u00f5es ter\u00e3o de ser publicadas a cada ano e ao final da gest\u00e3o do chefe do Poder Executivo (presidente, governador e prefeito).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;O projeto alinha a miss\u00e3o institucional do professor \u00e0s suas necessidades de bem-estar \u2014 definido como a satisfa\u00e7\u00e3o do profissional em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho e \u00e0s pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. A proposta pretende que o sistema educacional trabalhe com uma vis\u00e3o integrada da sa\u00fade do trabalhador. No quesito valoriza\u00e7\u00e3o do profissional, o texto prev\u00ea o reconhecimento institucional da boa atua\u00e7\u00e3o dos servidores&#8221;, diz material publicado pela Ag\u00eancia Senado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>.  A Uni\u00e3o, estados, munic\u00edpios e o Distrito Federal ter\u00e3o prazo de um ano, a partir da publica\u00e7\u00e3o da lei, para apresentar os planos, que dever\u00e3o ser atualizados at\u00e9 seis ap\u00f3s a posse do chefe do Poder Executivo de cada unidade da Federa\u00e7\u00e3o.  <\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":19502,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19501"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19506,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19501\/revisions\/19506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}