{"id":20370,"date":"2024-04-05T16:59:10","date_gmt":"2024-04-05T19:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/?p=20370"},"modified":"2025-01-13T09:59:01","modified_gmt":"2025-01-13T12:59:01","slug":"direcao-da-fetems-participa-de-evento-com-a-ministra-cida-goncalves-sobre-a-lei-de-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/direcao-da-fetems-participa-de-evento-com-a-ministra-cida-goncalves-sobre-a-lei-de-igualdade-salarial-entre-mulheres-e-homens\/","title":{"rendered":"Dire\u00e7\u00e3o da FETEMS participa de evento com a Ministra Cida Gon\u00e7alves sobre a Lei de Igualdade Salarial entre mulheres e homens"},"content":{"rendered":"\n

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Presidente da FETEMS, Jaime Teixeira, a Vice-presidenta, Deumeires Morais, e os diretores Idalina da Silva, Paulo Cesar Lima e Olinda Concei\u00e7\u00e3o da Silva participaram, nesta quinta-feira, dia 04 de abril, do evento promovido pela CUT-MS entre os movimentos sindicais e a Ministra das Mulheres, Cida Gon\u00e7alves, na Superintend\u00eancia do Trabalho e Emprego de Mato Grosso do Sul, em Campo Grande \u2013 MS. O encontro discutiu a Lei da Igualdade Salarial e crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre homens e mulheres sancionada pelo presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva em julho de 2023.

\u201cVamos fazer com que essa seja a lei mais conhecida desse ano e que ningu\u00e9m tenha coragem de ser contra ela. N\u00f3s estamos discutindo um processo civilizat\u00f3rio, de dignidade e direitos humanos. E \u00e9 isso que a classe trabalhadora, composta por mulheres e homens, tem que fazer junto com a gente. Essa deve ser a pauta principal do 1\u00b0 de maio deste ano\u201d, convocou a Ministra Cida Gon\u00e7alves.

Diferentes representantes sindicais discursaram sobre a import\u00e2ncia da aplica\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o para o cumprimento da lei, entre elas a Vice-presidente da FETEMS, Deumeires Moraes, que ressaltou que, mesmo os servidores p\u00fablicos j\u00e1 terem garantido a igualdade salarial no exerc\u00edcio da mesma fun\u00e7\u00e3o, essa luta \u00e9 de todos os trabalhadores e trabalhadoras deste pa\u00eds.\u00a0

\u201c\u00c9 inadmiss\u00edvel e vergonhoso saber que ainda temos essa situa\u00e7\u00e3o de diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres. Precisamos nos unir para valer o direito da igualdade e essa ser\u00e1 uma bandeira de luta que iremos levar para nossas mobiliza\u00e7\u00f5es dos dias 24 de abril e 1\u00b0 de maio em Mato Grosso do Sul\u201d, refor\u00e7ou Deumeires.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o 1\u00ba Relat\u00f3rio Nacional de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios dos minist\u00e9rios das Mulheres e do Trabalho e Emprego, as mulheres ganham 19,4% a menos que os homens no Brasil, sendo que a diferen\u00e7a varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, essa diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o chega a 25,2%. O balan\u00e7o foi elaborado a partir dos dados do eSocial, da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) de 2022 e das informa\u00e7\u00f5es enviadas por 49.587 estabelecimentos com 100 ou mais empregados que responderam ao MTE entre 22 de janeiro e 8 de mar\u00e7o. <\/p>\n\n\n\n

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