{"id":22409,"date":"2026-02-13T10:09:45","date_gmt":"2026-02-13T13:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/?p=22409"},"modified":"2026-02-13T10:09:46","modified_gmt":"2026-02-13T13:09:46","slug":"simted-de-bodoquena-debate-valorizacao-profissional-e-pautas-da-educacao-em-reuniao-com-a-prefeitura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/simted-de-bodoquena-debate-valorizacao-profissional-e-pautas-da-educacao-em-reuniao-com-a-prefeitura\/","title":{"rendered":"SIMTED de Bodoquena debate valoriza\u00e7\u00e3o profissional e pautas da educa\u00e7\u00e3o em reuni\u00e3o com a Prefeitura"},"content":{"rendered":"\n<p>Na manh\u00e3 desta quinta-feira (12), a diretoria do SIMTED de Bodoquena, liderada pela presidenta Fabiana Rodrigues, reuniu-se com a prefeita do munic\u00edpio de Bodoquena, Girleide Rovari, para discutir pautas priorit\u00e1rias relacionadas \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e trabalhadoras da educa\u00e7\u00e3o e ao fortalecimento da rede municipal de ensino.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o encontro, foram apresentadas diversas demandas da categoria, entre elas o reajuste salarial, a mudan\u00e7a no in\u00edcio do ano letivo devido a reformas e adequa\u00e7\u00f5es em institui\u00e7\u00f5es escolares, a reestrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Carreiras, o vale-alimenta\u00e7\u00e3o, o reajuste dos administrativos, processo seletivo, concurso p\u00fablico e parcerias com escolas estaduais para a\u00e7\u00f5es de limpeza e manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a gest\u00e3o municipal, o reajuste salarial foi definido em 5,40%, percentual acima da previs\u00e3o inicial de 4,2%, em cumprimento ao que estabelece a legisla\u00e7\u00e3o vigente. A prefeita tamb\u00e9m informou que ir\u00e1 analisar a possibilidade de inclus\u00e3o dos professores contratados no recebimento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando o compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da educa\u00e7\u00e3o. Durante a reuni\u00e3o, destacou ainda que \u201ceduca\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 gasto, \u00e9 investimento\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a presidenta do SIMTED, Fabiana Rodrigues, o di\u00e1logo com o Executivo \u00e9 essencial para garantir avan\u00e7os concretos. \u201cNossa atua\u00e7\u00e3o sindical tem como foco a defesa dos direitos da categoria e a constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas que valorizem os profissionais e melhorem as condi\u00e7\u00f5es da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica no munic\u00edpio\u201d, afirmou.<\/p>\n\n\n\n<p>A presidenta da FETEMS, Deumeires Morais, ressaltou a import\u00e2ncia da unidade entre sindicatos e gestores para o fortalecimento da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cQuando o di\u00e1logo acontece com responsabilidade e respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o, quem ganha \u00e9 toda a comunidade escolar. Valorizar os trabalhadores da educa\u00e7\u00e3o \u00e9 investir no futuro do nosso estado\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n<p>A FETEMS refor\u00e7a seu apoio ao SIMTED de Bodoquena e reafirma o compromisso de seguir acompanhando as pautas que garantam valoriza\u00e7\u00e3o profissional, respeito aos direitos da categoria e a constru\u00e7\u00e3o de uma educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica de qualidade em Mato Grosso do Sul.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comunica\u00e7\u00e3o SIMTED e FETEMS<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na manh\u00e3 desta quinta-feira (12), a diretoria do SIMTED de Bodoquena, liderada pela presidenta Fabiana Rodrigues, reuniu-se com a prefeita do munic\u00edpio de Bodoquena, Girleide&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":22410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23,124,1,26,18],"tags":[108,109,139,140],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22411,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22409\/revisions\/22411"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}