{"id":2893,"date":"2022-02-08T18:42:07","date_gmt":"2022-02-08T21:42:07","guid":{"rendered":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/?p=2893"},"modified":"2025-01-13T09:29:11","modified_gmt":"2025-01-13T12:29:11","slug":"com-mais-de-2-mil-professores-assembleia-da-acp-rejeita-proposta-da-prefeitura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/com-mais-de-2-mil-professores-assembleia-da-acp-rejeita-proposta-da-prefeitura\/","title":{"rendered":"Com mais de 2 mil professores, assembleia da ACP rejeita proposta da prefeitura"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Os profissionais da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica da REME (Rede Municipal de Ensino) rejeitaram a proposta apresentada pela prefeitura de Campo Grande para reajuste salarial 2022, em assembleia geral realizada na sede da ACP, na tarde desta ter\u00e7a-feira (08).<\/p>\n\n\n\n

A categoria expressou indigna\u00e7\u00e3o com a proposta da prefeitura que n\u00e3o considera da lei do piso municipal 5.411\/2014, para uma jornada de 20h. No documento intitulado Protocolo de Inten\u00e7\u00f5es, o Executivo Municipal prop\u00f5e conceder abono de natureza indenizat\u00f3ria, no percentual de 6,29%, aplicado sobre a remunera\u00e7\u00e3o de servidor PH2A. O \u00edndice equivale a menos de 200 reais de aumento para todos os profissionais do quadro do magist\u00e9rio da REME.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA categoria entende essa proposta como um desrespeito aos profissionais do magist\u00e9rio, porque ela despreza a carreira e n\u00e3o contempla a integraliza\u00e7\u00e3o do piso salarial 20h. N\u00f3s rejeitamos veementemente a proposta da prefeitura e reafirmamos nossa defesa intransigente da lei do piso 20h\u201d, afirma o presidente da ACP, professor Lucilio Nobre.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s rejeitar a proposta da prefeitura, a categoria aprovou uma contraproposta que ser\u00e1 apresentada ao prefeito Marquinhos Trad e sua equipe, em reuni\u00e3o marcada para o dia 14 de fevereiro, \u00e0s 8h. Uma nova assembleia geral est\u00e1 marcada para ter\u00e7a-feira, dia 15 de fevereiro, \u00e0s 8h, onde a categoria debater\u00e1 a resposta da prefeitura e, caso a contraproposta n\u00e3o seja aceita pelo Executivo, um cronograma de mobiliza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 organizado, com indicativo paralisa\u00e7\u00e3o e poss\u00edvel indicativo de greve.<\/p>\n\n\n\n

Veja a contraproposta a ser aplicada \u00e0 Lei Municipal n. 5\/411\/2014:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

33,24%  \u2013 em maio de 2022, o que corresponderia a 73,37% do Piso 2022;<\/p>\n\n\n\n

36,29% \u2013 Prefeitura deve apresentar cronograma para cumprimento da diferen\u00e7a at\u00e9 2024.<\/p>\n\n\n\n

A proposta que visa a integraliza\u00e7\u00e3o do valor do piso nacional ao piso municipal, conforme estabelece a Lei Municipal n. 5.411\/2014, ser\u00e1 oficializada para a prefeitura nesta quarta-feira (09).<\/p>\n\n\n\n

Presidente Lucilio Nobre explica a situa\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o salarial da REME e a decis\u00e3o da categoria.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os profissionais da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica da REME (Rede Municipal de Ensino) rejeitaram a proposta apresentada pela prefeitura de Campo Grande para reajuste salarial 2022, em…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2896,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[50,26,38,18],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2893"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2893"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2897,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2893\/revisions\/2897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}