{"id":3352,"date":"2022-03-24T14:32:51","date_gmt":"2022-03-24T17:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/?p=3352"},"modified":"2025-01-13T09:29:09","modified_gmt":"2025-01-13T12:29:09","slug":"simted-nova-andradina-realiza-assembleia-geral-e-aprova-proposta-de-reajuste-salarial-para-rede-municipal-de-ensino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fetems.org.br\/fetems\/simted-nova-andradina-realiza-assembleia-geral-e-aprova-proposta-de-reajuste-salarial-para-rede-municipal-de-ensino\/","title":{"rendered":"Simted Nova Andradina realiza assembleia geral e aprova proposta de reajuste salarial para rede municipal de ensino"},"content":{"rendered":"\n

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A proposta assegura reajustes nos sal\u00e1rios e altera\u00e7\u00e3o nos coeficientes da carreira<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s v\u00e1rias rodadas de negocia\u00e7\u00e3o, os trabalhadores em educa\u00e7\u00e3o da rede municipal de ensino de Nova Andradina aceitaram a proposta final debatida entre a comiss\u00e3o do SIMTED e o governo Municipal apresentada em assembleia geral realizada na noite desta segunda-feira, dia 21 de mar\u00e7o, com a presen\u00e7a do presidente da Fetems, Jaime Teixeira, e do presidente do Simted, Edson Granato.<\/p>\n\n\n\n

A proposta assegura reajustes nos sal\u00e1rios e altera\u00e7\u00e3o nos coeficientes da carreira. De imediato, a categoria ir\u00e1 receber 12% de reajuste sobre o piso de in\u00edcio de carreira, retroativo ao m\u00eas de mar\u00e7o, mesmo \u00edndice que ser\u00e1 concedido aos demais servidores municipais.<\/p>\n\n\n\n

A grande conquista para os trabalhadores diz respeito organiza\u00e7\u00e3o da carreira dos profissionais de educa\u00e7\u00e3o, com a altera\u00e7\u00e3o nos \u00edndices da tabela salarial estabelecida no Plano de Cargos e Carreira do munic\u00edpio, o que implica no aumento da faixa salarial, de acordo com a sua forma\u00e7\u00e3o profissional (t\u00edtulos), tempo de servi\u00e7o e horas de trabalho semanais.<\/p>\n\n\n\n

Conforme a proposta, os aumentos nos \u00edndices da tabela salarial seriam escalonados a partir de julho de 2022, com dois reajustes em 2023 e mais 2 em 2024, sempre nos meses de mar\u00e7o e julho, com 5 no coeficiente da carreira em 2022, 6 no coeficiente da carreira em 2023 e mais 6 em 2024; sendo que os reajustes no m\u00eas de mar\u00e7o de 2023 e 2024 seria a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo mais um ganho real.<\/p>\n\n\n\n

Dessa forma, somente em 2022, a categoria teria um aumento de 24,22% considerando o acumulado deste ano de 6,09% em janeiro, mais 12% em mar\u00e7o e 5 na carreira a ser depositado no m\u00eas de julho.<\/p>\n\n\n\n

Em 2023, esse percentual saltaria para 30,43% em mar\u00e7o e 37,23% em julho. Ainda dentro da proposta aprovada em assembleia, ao final do m\u00eas de julho de 2024, a categoria poder\u00e1 atingir um percentual de mais ou menos 51,24% de reajuste. Tudo isso com base na sua carreira profissional.<\/p>\n\n\n\n

Os percentuais estimados da infla\u00e7\u00e3o s\u00e3o de 5% ao ano apenas para constru\u00e7\u00e3o da proposta. Se a infla\u00e7\u00e3o for maior, os \u00edndices dever\u00e3o ser alterados. Fica fora desta conta, o percentual de reajuste no piso salarial nacional, que pode dar margem para futuras negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

A decis\u00e3o da categoria foi tomada ap\u00f3s v\u00e1rias reuni\u00f5es entre prefeito, secret\u00e1ria de educa\u00e7\u00e3o e Simted, com propostas e contrapropostas analisadas tanto por parte do executivo municipal quanto do Sindicato em assembleia com os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o presidente do Simted, Edson Granato, nas reuni\u00f5es foram apresentados os n\u00fameros do or\u00e7amento municipal repassados pelo prefeito, sendo que o impacto financeiro do reajuste dos 12% estaria j\u00e1 comprometendo o \u00edndice percentual da Lei de Responsabilidade Fiscal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO prefeito assumiu o compromisso com o sindicato que encaminhar\u00e1 o projeto de lei ao poder legislativo j\u00e1 com os percentuais definidos. Esperamos que isso aconte\u00e7a nos pr\u00f3ximos dias\u201d, declarou Edson, avaliando como positiva a negocia\u00e7\u00e3o com o governo municipal e o compromisso de iniciar a reformula\u00e7\u00e3o do plano de cargos e carreira \u2013 lei 47 de 2.002.<\/p>\n\n\n\n

Presente na assembleia da categoria, o presidente da Fetems, Jaime Teixeira, ressaltou a import\u00e2ncia de manter um di\u00e1logo aberto com a gest\u00e3o municipal para avan\u00e7ar e garantir conquistas importantes \u00e0 categoria.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 importante avan\u00e7ar na carreira e obter a reconstru\u00e7\u00e3o salarial agora e uma perspectiva para avan\u00e7ar tamb\u00e9m em Nova Andradina um piso por 20 horas. Os trabalhadores est\u00e3o unidos, engajados na luta e se continuarem assim ter\u00e3o for\u00e7as para conseguir mais essa conquista. Parabenizo o Edson e a todos os filiados, em especial, da rede municipal pelo grande trabalho em prol da escola p\u00fablica e da valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da educa\u00e7\u00e3o\u201d, encerrou.<\/p>\n\n\n\n

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