O SINTED Três Lagoas e Selvíria realizou uma assembleia geral extraordinária nesta quarta-feira, 7 de maio, com as(os) trabalhadoras(es) da educação da rede municipal para apresentar os resultados da negociação salarial com a Prefeitura Municipal de Três Lagoas.
Após reunião com a Administração Municipal, foi acordada a correção da tabela salarial para as(os) profissionais administrativas(os) da educação, elevando o valor do salário base inicial de R$ 1.340,62 para R$ 1.550,94, somado a um reajuste de 2,17%.
Além desse grande avanço, o sindicato garantiu às(aos) administrativas(os):
– Vale-alimentação no valor de R$ 750;
– Inclusão das colunas “Mestrado + Profuncionário” e “Doutorado + Profuncionário”;
– Correção do Coeficiente Vertical “Especialização + Profuncionário”, de 1.60 para 1.65.
A pauta de reformulação da Carreira do Grupo Administrativo tem sido debatida intransigentemente por essa Diretoria desde 2020. Importante ressaltar que a luta pela reformulação da tabela não terminou, já que algumas alterações solicitadas não foram atendidas, mas ainda assim é um avanço muito grande na valorização das Administrativas e Administrativos da REME.
Para o magistério, foi assegurado um reajuste de 13,06%, conforme o cumprimento da Lei Nº 3.863/2022 (última parcela de 6.79% acrescido do índice de reajuste do Piso Nacional de 6,27%). O aumento será aplicado com efeito retroativo a janeiro de 2025, de forma parcelada até o final do ano.
Com este reajuste, o SINTED atingiu um coeficiente de 1,53 — ou seja, o grupo magistério ganha para 40h (início de carreira e referência magistério) 53% a mais do que é determinado pela Lei do Piso Nacional, graças a manutenção da nossa Lei Municipal do Piso para 20h (Lei 2869/2014).
Seguimos firmes na luta pela implantação da jornada de 6 horas e pela valorização dos PAIEs e administrativos contratados/comissionados, que tiveram garantido um reajuste de 5,93%.
