A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) manifesta seu total apoio ao SIMTED Coxim e vem a público repudiar a postura adotada pela gestão municipal ao conceder o reajuste salarial de apenas 2,89% aos profissionais da educação da rede municipal.
A medida representa um grave retrocesso na política de valorização dos trabalhadores e trabalhadoras em educação, construída ao longo de anos de luta e organização da categoria. O percentual concedido não apenas desconsidera esse histórico, como também não alcança o índice de 5,4% estabelecido para o Piso Salarial Nacional do Magistério, ficando aquém inclusive da reposição inflacionária, o que, na prática, significa desvalorização salarial.
É inaceitável que profissionais que sustentam diariamente o funcionamento da educação pública, em sua maioria mulheres, muitas submetidas a jornadas múltiplas de trabalho, sejam tratados com desrespeito e tenham seus direitos negligenciados.
A FETEMS reforça ainda que a decisão da gestão municipal contraria compromissos firmados com a categoria, evidenciando a falta de responsabilidade com os educadores e com a população que depende de uma educação pública de qualidade.
Reafirmamos nosso compromisso com a defesa intransigente dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras em educação e cobramos da gestão municipal de Coxim responsabilidade, transparência e cumprimento dos acordos assumidos.
Valorização se faz com política concreta, investimento e respeito, e não com medidas que retiram direitos e desconsideram a luta histórica da categoria.
A FETEMS segue ao lado do SIMTED Coxim na defesa da educação pública e da valorização profissional.
Direção FETEMS
