A luta organizada dos trabalhadores e trabalhadoras em educação segue garantindo conquistas importantes em Mato Grosso do Sul. Em reunião realizada no município de Rio Verde, representantes da FETEMS e do SIMTED local avançaram em pautas fundamentais para a valorização da categoria.
Além da Vice-Presidenta Regional da FETEMS, Daniela Curti, e do Presidente do SIMTED de Rio Verde, Marcelo Inácio Monteiro, também estiveram presentes a Secretária de Ética Jurídica, Marly Souza de Oliveira, o Prefeito Municipal, Réus Fornari, e a Subsecretária de Educação, Ellen Melo.
Entre os principais resultados do encontro está o encaminhamento do projeto de lei à Câmara Municipal que assegura o reajuste de 5,4% para os profissionais da educação, percentual definido nacionalmente pelo governo federal. A medida garante o cumprimento do piso nacional e reafirma o compromisso com a valorização dos educadores.
Além disso, a gestão municipal sinalizou a possibilidade de conceder um novo reajuste ainda neste ano, a partir da análise das contas públicas ao longo do exercício, o que representa uma expectativa positiva para a ampliação da valorização salarial da categoria.
Outro ponto de destaque foi o compromisso firmado pela realização de concurso público ainda em 2026, uma demanda histórica dos trabalhadores e trabalhadoras da educação. A medida é considerada essencial para fortalecer a rede pública de ensino, assegurar melhores condições de trabalho e garantir estabilidade e qualidade no atendimento educacional.
A reunião também definiu a criação de uma comissão de estudos voltada à revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), além da organização do estatuto da categoria no município. A iniciativa busca promover avanços estruturais na carreira, corrigindo distorções e ampliando direitos.
Representando a FETEMS, a Vice-Presidenta Regional, Daniela Curti, destacou a importância dos avanços conquistados. “Saímos dessa reunião muito felizes, porque conseguimos avançar em diversos pontos importantes para a categoria. Além do reajuste, há o compromisso de um novo percentual ainda este ano, a realização do concurso público e a criação de uma comissão para discutir o nosso plano de carreira”, afirmou.
O Presidente do SIMTED de Rio Verde, Marcelo Inácio Monteiro, também ressaltou o papel da organização sindical nas conquistas. “Esses avanços são resultado da luta da nossa categoria. Garantir o reajuste, o concurso público e abrir o debate sobre o PCCR são passos fundamentais para a valorização dos profissionais e para o fortalecimento da educação pública no município”, destacou.
A FETEMS reforça que seguirá acompanhando de perto o cumprimento dos compromissos firmados, atuando em conjunto com os sindicatos filiados para garantir mais direitos, melhores condições de trabalho e valorização para todos os trabalhadores e trabalhadoras em educação.
Comunicação FETEMS e SIMTED
