Os profissionais da educação pública da REME (Rede Municipal de Ensino) rejeitaram a proposta apresentada pela prefeitura de Campo Grande para reajuste salarial 2022, em assembleia geral realizada na sede da ACP, na tarde desta terça-feira (08).
A categoria expressou indignação com a proposta da prefeitura que não considera da lei do piso municipal 5.411/2014, para uma jornada de 20h. No documento intitulado Protocolo de Intenções, o Executivo Municipal propõe conceder abono de natureza indenizatória, no percentual de 6,29%, aplicado sobre a remuneração de servidor PH2A. O índice equivale a menos de 200 reais de aumento para todos os profissionais do quadro do magistério da REME.
“A categoria entende essa proposta como um desrespeito aos profissionais do magistério, porque ela despreza a carreira e não contempla a integralização do piso salarial 20h. Nós rejeitamos veementemente a proposta da prefeitura e reafirmamos nossa defesa intransigente da lei do piso 20h”, afirma o presidente da ACP, professor Lucilio Nobre.
Após rejeitar a proposta da prefeitura, a categoria aprovou uma contraproposta que será apresentada ao prefeito Marquinhos Trad e sua equipe, em reunião marcada para o dia 14 de fevereiro, às 8h. Uma nova assembleia geral está marcada para terça-feira, dia 15 de fevereiro, às 8h, onde a categoria debaterá a resposta da prefeitura e, caso a contraproposta não seja aceita pelo Executivo, um cronograma de mobilização será organizado, com indicativo paralisação e possível indicativo de greve.
Veja a contraproposta a ser aplicada à Lei Municipal n. 5/411/2014:
33,24% – em maio de 2022, o que corresponderia a 73,37% do Piso 2022;
36,29% – Prefeitura deve apresentar cronograma para cumprimento da diferença até 2024.
A proposta que visa a integralização do valor do piso nacional ao piso municipal, conforme estabelece a Lei Municipal n. 5.411/2014, será oficializada para a prefeitura nesta quarta-feira (09).
Presidente Lucilio Nobre explica a situação da negociação salarial da REME e a decisão da categoria.
