Representantes do Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação de Batayporã (SIMTED) participaram, na manhã do dia 10 de março de 2026, de uma importante rodada de negociação com a administração municipal para tratar de pautas da rede municipal de educação. A reunião ocorreu no gabinete da Prefeitura, conforme o Ofício/PMB/SEMAFIN nº 03/2026, de 4 de março de 2026.
Participaram do encontro o presidente do SIMTED de Batayporã, professor Edson Zopi de Moraes, juntamente com a comissão de negociação, formada pelas professoras Enilze de Souza Breguedo, Adriana Aparecida Calizotti Costa e Magali de Almeida Machado, além da secretária Poliana Ferreira Santos. Representando a administração municipal estiveram presentes o secretário municipal de Administração e Finanças, Gabriel Boffo da Rocha, e o advogado Dr. Djalma César Duarte.
Durante a negociação foram debatidas pautas importantes relacionadas à valorização dos trabalhadores da educação no município.
Reajuste do piso do magistério
Entre os principais pontos discutidos está o reajuste do Piso Salarial Nacional dos Professores. Após o diálogo entre as partes, ficou acordado que o município acompanhará a Portaria MEC nº 82, aplicando reajuste de 5,4%, com retroatividade a 1º de janeiro de 2026, beneficiando professores efetivos e contratados.
O projeto seguirá agora para apreciação na Câmara Municipal e, posteriormente, para sanção do Executivo Municipal.
Reajuste para servidores administrativos
Outro ponto tratado foi o reajuste para os servidores administrativos da educação e demais servidores municipais. Após apresentação de estudo de impacto financeiro pela administração, houve entendimento para aplicação de reajuste de 5%, percentual próximo ao índice de Revisão Geral Anual (RGA).
A proposta também será encaminhada ao Legislativo Municipal para análise e posterior sanção do Executivo.
Auxílio alimentação
A negociação também abordou o auxílio alimentação, benefício que abrange o conjunto dos servidores da Prefeitura. O diálogo resultou em avanço de 5,5% no valor do auxílio, que igualmente dependerá de tramitação no Legislativo e sanção do chefe do Executivo para entrar em vigor.
Licença-prêmio e impactos da Lei Complementar 173
Outro tema discutido foi o descongelamento dos efeitos da Lei Complementar nº 173/2020. Segundo diálogo anterior entre o SIMTED, a Procuradoria Municipal e a Secretaria de Administração, foi reafirmado que não houve congelamento em Batayporã nas promoções e progressões funcionais.
A pauta ainda pendente refere-se à licença-prêmio, que passará por levantamento dos servidores com direito adquirido e por futura regulamentação municipal. Uma nova reunião deverá ocorrer para tratar especificamente desse tema.
Diálogo fortalece valorização da educação
Durante a reunião, o secretário de Administração e Finanças informou ainda que as novas regras do Imposto de Renda já foram implantadas nos contracheques, adequando-se à legislação federal e garantindo isenção e redução do desconto em folha para os servidores, conforme os novos percentuais.
Além das pautas discutidas, a comissão apresentou à administração municipal os avanços já registrados na Carta Compromisso com a Educação – 2024, destacando entre eles a realização do concurso público no município.
O secretário municipal reiterou o compromisso da gestão em manter o diálogo permanente com o sindicato, reforçando a importância da construção conjunta de soluções para as demandas da categoria.
Para o SIMTED, a negociação representa um passo importante para a valorização dos profissionais da educação e para o fortalecimento do diálogo institucional, ferramenta fundamental para a construção de uma educação pública cada vez mais justa e de qualidade em Batayporã.
Comunicação FETEMS
