Trabalhadores e trabalhadoras em educação da Rede Municipal de Ensino de Dourados (MS), durante assembleia no SIMTED Dourados realizada no último dia 10, aprovaram uma mobilização em protesto contra a inércia do prefeito Alan Guedes diante da precarização salarial dos profissionais do magistério e do administrativo educacional.
Depois de visitar durante a semana escolas municipais e centros de educação infantil da Rede Municipal de Ensino de Dourados, mobilizando trabalhadores e trabalhadoras em educação na luta por valorização profissional, o SIMTED realizou hoje, dia 17 de fevereiro, um protesto na Prefeitura.
“Após a manifestação, os representantes do SIMTED de Dourados, SINSEND, os secretários de Governo, Henrique Sartori, e de Educação, Ana Paula Benites se reuniram para debater sobre o cumprimento do Piso, mas não houve nenhuma proposta por parte da prefeitura e não quiseram ouvir a proposta dos Profissionais em Educação, apenas falaram dos 5% de reajuste linear, que já está na Câmara Municipal para ser votado. Estamos todos e todas em estado de greve e convocamos para participarem da Assembleia Geral no dia 22/02 às 08 horas, no SIMTED de Dourados para nos organizarmos e irmos para luta contra o retrocesso da Administração Municipal”, pontuou o Presidente do SIMTED, Thiago Coelho da Silva.
“A FETEMS está acompanhando as negociações salariais para implantação do reajuste do piso salarial em todo o estado. Hoje em Dourados, uma grande mobilização dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação para reivindicar o percentual de 33,24% de reajuste e o cumprimento da lei do piso para 20 horas. Parabenizo roda a direção do SIMTED, em nome do presidente Thiago, pela mobilização para este ato. Esperamos que a administração municipal cumpra a lei atendendo a reivindicação da categoria”, enfatizou a Vice-Presidenta da FETEMS, Deumeires Morais.
Entenda o descaso do Prefeito com os Profissionais em Educação
O gestor tem se omitido da responsabilidade de manter diálogo sobre a valorização profissional da educação com o sindicato que representa a categoria desde o ano passado. Educadores e educadoras têm perdas salariais para reposição desde o ano de 2017.
A defasagem salarial já chega a aproximadamente 60% e os trabalhadores e trabalhadoras cobram o cumprimento imediato do índice do Piso Nacional da Educação de 33,24%, com pagamento retroativo, já que o reajuste é fixado pelo Ministério da Educação sempre no mês de janeiro.
A direção do SIMTED Dourados já encaminhou quatro ofícios neste ano de 2022, ao prefeito e às secretarias municipais de educação e governo, com solicitações para agendamento urgente de uma reunião para tratativas salariais, por meio de sua comissão de negociação.
A categoria realiza as solicitações considerando a afirmação do prefeito Alan Guedes na sessão da Câmara de Vereadores, no dia 7 de fevereiro de 2022, na qual diz: “A cidade de Dourados se preparou do ponto de vista fiscal e tributário para cumprir a Lei do Piso com responsabilidade”.
Com relação ao grupo administrativo educacional, o prefeito encaminhou, a toque de caixa, na última sessão da Câmara Municipal no ano passado, um projeto de reajuste de apenas 5%. A proposta foi retirada de pauta após protesto da categoria denunciando que não houve negociação. O percentual não chega à metade do IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), índice da inflação oficial.
