O presidente do SIMTED de Vicentina, professor Adão Alves Marques, representou a FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) no 7º Encontro Nacional LGBTQIA+ da CUT, realizado entre os dias 4 e 7 de junho, em São Paulo. O encontro reuniu representantes sindicais, movimentos sociais e lideranças LGBTQIA+ de diversas regiões do país para debater democracia, direitos humanos, combate à LGBTfobia e os desafios enfrentados pela população LGBTQIA+ no mundo do trabalho.
A programação contou com debates sobre inclusão no mercado de trabalho, violência, discriminação, fortalecimento das políticas públicas e participação política da população LGBTQIA+, além da realização da 2ª Marcha LGBTQIA+ da Classe Trabalhadora e da participação na Parada do Orgulho LGBTQIA+ de São Paulo.
Durante o encontro, dirigentes sindicais e especialistas alertaram para o avanço do preconceito e das desigualdades enfrentadas pela população LGBTQIA+, especialmente por pessoas trans e travestis, que seguem entre os grupos mais excluídos do mercado formal de trabalho.
O advogado Eduardo Henrique Marques Soares, da LBS Advogadas e Advogados, que presta assessoria jurídica à CUT, destacou durante os debates que o combate à discriminação precisa caminhar junto com a defesa da democracia e dos direitos humanos.
“A permanência no setor público ainda é marcada por desafios relacionados à discriminação e ao assédio moral. A formação passa por tratar da não discriminação e da aceitação das diferenças”, afirmou.
Outro ponto debatido no encontro foi a necessidade de ampliar a participação política da comunidade LGBTQIA+ e fortalecer a organização sindical nos estados e municípios. Representantes da CUT também alertaram para os riscos de retrocessos nas políticas públicas voltadas à população LGBTQIA+.
O secretário nacional LGBTQIA+ da CUT, Walmir Siqueira, destacou a importância da organização coletiva da classe trabalhadora.
“A Marcha LGBTQIA+ da Classe Trabalhadora reforça que nossa luta também é sindical, é política e é por dignidade no mundo do trabalho”, ressaltou.
Representando a FETEMS, Adão Alves Marques destacou a importância do encontro como espaço de acolhimento, formação política e fortalecimento da luta coletiva contra a LGBTfobia.
“Foram dias muito importantes de troca de experiências e fortalecimento da nossa luta. Tivemos debates fundamentais sobre preconceito, exclusão e os desafios que a população LGBTQIA+ ainda enfrenta diariamente nos espaços de trabalho e na sociedade”, afirmou.
Segundo Adão, o encontro também reforçou a necessidade de ampliar políticas públicas e garantir representatividade nos espaços de poder.
“Precisamos continuar ocupando os espaços, fortalecendo a organização sindical e elegendo representantes comprometidos com os direitos humanos e com o combate aos retrocessos. Não podemos permitir que o preconceito continue limitando oportunidades e atacando a dignidade das pessoas LGBTQIA+”, destacou.
O dirigente também ressaltou a importância da educação no combate à discriminação e na construção de ambientes mais inclusivos.
“A escola e os sindicatos têm um papel fundamental na construção do respeito às diferenças. Precisamos fortalecer a formação, o acolhimento e o combate à LGBTfobia dentro dos espaços educacionais e institucionais”, completou.
Além dos debates, o encontro contou com o lançamento da cartilha “Serviço Público com Orgulho: Construindo políticas inclusivas e acolhedoras para todas as pessoas”, elaborada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras no Serviço Público Municipal (Confetam), como instrumento de formação e enfrentamento à LGBTfobia nos serviços públicos.
Comunicação FETEMS
